Tantangan global dalam era transisi menuju Industri 5.0 ditandai dengan adopsi masif Sistem Siber-Fisik (Cyber-Physical Systems/CPS) yang semakin kompleks dan otonom. Meskipun terobosan ini secara radikal meningkatkan efisiensi operasional, sifat CPS yang hiper-terhubung menciptakan bentang ancaman yang terus berevolusi. Serangan siber terhadap infrastruktur fisik kini tidak hanya berdampak pada kerugian finansial, tetapi juga berakibat fatal […]

Keberlanjutan telah menjadi isu strategis dalam dunia bisnis modern seiring meningkatnya tantangan global seperti perubahan iklim, kesenjangan sosial, dan tuntutan transparansi dari pemangku kepentingan (Elkington, 1997; Lozano, 2015). Perusahaan saat ini tidak hanya diharapkan mampu menghasilkan keuntungan finansial, tetapi juga berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Dalam konteks tersebut, kemampuan organisasi dalam mengelola informasi, mengadopsi […]

Tahun 2026 ini, rasanya kita semua sepakat kalau dunia bisnis bergerak makin kencang dan menuntut kita untuk jauh lebih presisi dalam mengambil langkah. Peran Human Resources (HR) atau Human Capital kini tidak lagi sekadar fungsi administratif, melainkan telah berevolusi menjadi ujung tombak strategi perusahaan melalui penerapan Analitik SDM (People Analytics) tingkat lanjut. Bagi para pemimpin […]

  Sepanjang tahun 2025, Amerika Serikat mengalami gelombang kebangkrutan dan pemutusan hubungan kerja yang cukup besar. Data dari S&P Global Market Intelligence mencatat 717 pengajuan kebangkrutan perusahaan, meningkat dari 687 kasus tahun sebelumnya. Beberapa perusahaan besar seperti Spirit Airlines, Del Monte Foods, Claire’s, dan Omnicare (bagian dari CVS Health) masuk dalam daftar perusahaan dengan kewajiban […]

  Di era digital yang terus berkembang pesat, transformasi sistem Human Resource Information System (HRIS) menjadi kunci revolusi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan, khususnya di Indonesia pada tahun 2026. Sistem HRIS tidak lagi sekadar alat pencatat data karyawan, melainkan telah berkembang menjadi platform digital yang menyeluruh, memungkinkan perusahaan mengelola karyawan dengan […]